Formation Savoir-être

Formation en savoir-être en entreprise, formation dispensée sur une demi-journée ou une journée selon la demande client.

Formation

Référence formation :
SE-SE
Tarif :
INTER : à partir de 200 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.
INTRA : à partir de 800 € HT / jour
Soit 800 € HT pour 1 jour.
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 10 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de Satisfaction

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Taux de Réussite

10 stagiaires formés sur 1 an
90 % de réussite
Formation en savoir-être en entreprise, formation dispensée sur une demi-journée ou une journée selon la demande client.

Objectif général

- Connaitre les modes de l’entreprise.

- Appréhender les codes.

- Adopter la bonne attitude au quotidien, trouver son style pour donner une bonne image de soi.

- Comprendre l'impact du comportement non verbal sur ses relations professionnelles.

- Apprendre à mieux se connaitre pour mieux comprendre les autres.

- Optimiser sa communication verbale et non verbale.

Objectifs pédagogiques

- Connaitre les modes de l’entreprise.
- Appréhender les codes.
- Adopter la bonne attitude au quotidien, trouver son style pour donner une bonne image de soi.
- Comprendre l'impact du comportement non verbal sur ses relations professionnelles.
- Apprendre à mieux se connaitre pour mieux comprendre les autres.
- Optimiser sa communication verbale et non verbale.

Type public

Toute personne qui souhaite développer son savoir-vivre professionnel et faciliter ses relations avec les autres.

Intervenants

Formateurs spécialisés dans l’accompagnement des salariés au savoir-etre en entreprise.

Prérequis

Savoir lire et écrire, être majeur.

Contenu

Calendrier :

Session sur demande.

Délais d'inscription sous 10 jours.

 

Introduction au savoir-être en entreprise :

- Élaborer une définition du savoir-être.

- Différencier le savoir / le savoir-faire / le savoir-être.

- Analyser et examiner les attitudes professionnelles (ponctualité, politesse, assiduité).

 

Définir son savoir-être : 

- Prendre connaissance de l’image de soi et acquérir de la confiance en soi (hygiène personnelle).

- Comprendre comment travailler son image et mettre en avant ses qualités.

- Identifier la communication verbale et non verbale (expression orale).

 

Les codes et les valeurs d’une entreprise :

- Découvrir les valeurs et les codes d’une entreprise.

- Comprendre le fonctionnement, les règles et usages de chacun.

- Agir individuellement pour participer aux résultats collectifs (esprit d’équipe et autonomie).

- Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur : le vouvoiement / le tutoiement.

 

Le comportement professionnel :

- Gérer les conflits et accepter les critiques.

- Reconnaître les droits et les devoirs d’autrui.

- Énumérer les différentes notions du respect (des règles, de la hiérarchie, du matériel, de soi et des autres).

- Participer à  la vie de l’entreprise (initiative, innovation) et s’y impliquer.

- Savoir parler de l’intégrité professionnelle.

 

Bilan et intégration : 

- Revenir sur les valeurs et les codes de l’entreprise.

- Faire un bilan du comportement individuel et collectif lors de la formation.

- Préparer l’intégration dans sa nouvelle entreprise.

- Mise en situation et jeux de rôles.

Pédagogie

Formation théorique avec supports pédagogiques (Powerpoint). Méthode active et participative alternant apports théoriques et méthodologiques. Échanges de pratiques, jeux de rôles et simulations, études de cas.

Méthode d'évaluation

QCM, ateliers de mise en situation, jeux de rôles, permettant l’obtention d’une attestation de formation.

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

La formation est accessible, sous conditions, aux personnes en situation de handicap. Nous consulter au préalable.

Date de modification

01 02 2022

Prochaines sessions

Aucune session disponible.